Le SNMG (salaire national minimum garanti) est de 24 000 DA par mois en Algérie depuis le 1er janvier 2026. Il a été fixé par le décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026, publié au Journal officiel n° 01 du 8 janvier 2026. Aucun salarié à temps plein ne peut toucher moins, primes éligibles comprises.
À retenir : le SNMG passe de 20 000 à 24 000 DA par mois au 1er janvier 2026, soit 138,46 DA de l’heure. Un salaire à ce niveau n’est pas soumis à l’IRG, car il reste sous le seuil d’exonération de 30 000 DA.
Le montant du SNMG en octobre 2026
L’article 1er du décret présidentiel n° 26-01 fixe le SNMG pour une durée légale de travail de 40 heures par semaine, équivalant à 173,33 heures par mois.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| SNMG mensuel | 24 000 DA |
| Taux horaire | 138,46 DA |
| Durée de référence | 40 heures par semaine, soit 173,33 heures par mois |
| Texte | Décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026 |
| Publication | Journal officiel n° 01 du 8 janvier 2026 |
| Date d’effet | 1er janvier 2026 |
| Texte abrogé | Décret présidentiel n° 21-137 du 7 avril 2021 |
Le montant est mensuel et brut : il s’agit de la rémunération avant les retenues de sécurité sociale. Le décret ne donne pas de montant journalier.
Une date d’effet antérieure à la publication
Le décret a été signé le 7 janvier 2026 et publié le lendemain. Son article 3 prévoit pourtant un effet au 1er janvier 2026. Les salaires de janvier 2026 devaient donc déjà respecter le minimum de 24 000 DA. Si votre employeur a appliqué l’ancien montant pour janvier, vous pouvez demander un rappel.
Historique récent du SNMG
Le SNMG est fixé par décret présidentiel. Chaque nouveau décret abroge le précédent. Voici les trois derniers montants, vérifiés au Journal officiel.
| Période | SNMG mensuel | Taux horaire | Texte |
|---|---|---|---|
| Depuis le 1er janvier 2026 | 24 000 DA | 138,46 DA | Décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026 |
| Du 1er juin 2020 au 31 décembre 2025 | 20 000 DA | 115,38 DA | Décret présidentiel n° 21-137 du 7 avril 2021 |
| Du 1er janvier 2012 au 31 mai 2020 | 18 000 DA | 103,84 DA | Décret présidentiel n° 11-407 du 29 novembre 2011 |
Deux points à noter :
- la hausse de 2026 est de 4 000 DA, soit +20 % par rapport à 20 000 DA ;
- le décret de 2021 avait lui aussi un effet rétroactif : publié au Journal officiel n° 28 du 14 avril 2021, il s’appliquait depuis le 1er juin 2020.
Ce qui est inclus dans le SNMG
Le SNMG ne se limite pas au salaire de base. Le décret exécutif n° 15-59 du 8 février 2015, complété, fixe ses éléments constitutifs. Son article 2 précise que le SNMG comprend :
- le salaire de base ;
- les indemnités et primes de toute nature, sauf celles listées ci-dessous.
Les éléments exclus du calcul
Ne comptent pas pour vérifier que vous touchez au moins le SNMG :
| Élément exclu | Exemples |
|---|---|
| Remboursements de frais | Frais de transport ou de mission remboursés |
| Expérience professionnelle | Indemnité d’ancienneté |
| Organisation du travail | Travail posté, service permanent, heures supplémentaires |
| Conditions d’isolement | Indemnité de zone isolée |
| Rendement et résultats | Prime de rendement, intéressement, participation aux résultats, individuels ou collectifs |
Exemple de vérification
Un salarié à temps plein touche un salaire de base de 21 000 DA, une indemnité de panier de 2 000 DA, une prime de rendement de 1 500 DA et 2 500 DA d’heures supplémentaires.
| Élément | Montant | Compte pour le SNMG ? |
|---|---|---|
| Salaire de base | 21 000 DA | Oui |
| Indemnité de panier | 2 000 DA | Oui |
| Prime de rendement | 1 500 DA | Non |
| Heures supplémentaires | 2 500 DA | Non |
| Total retenu | 23 000 DA | Inférieur à 24 000 DA |
Même si sa fiche de paie dépasse 27 000 DA, ce salarié est en dessous du SNMG : il manque 1 000 DA sur les éléments pris en compte. L’employeur doit compléter.
SNMG et IRG : pas d’impôt au niveau du salaire minimum
Les salaires dont le montant imposable ne dépasse pas 30 000 DA par mois sont exonérés d’IRG. Le revenu imposable se calcule après retenue de la cotisation de sécurité sociale. Un salaire brut de 24 000 DA reste donc largement sous le seuil : aucun IRG n’est retenu.
La hausse du SNMG ne change donc rien à l’impôt des salariés payés au minimum. Elle peut en revanche concerner ceux dont le salaire, revalorisé, franchit les 30 000 DA imposables. Le barème complet, l’abattement de 40 % et le second abattement entre 30 001 et 35 000 DA sont détaillés dans notre guide Barème IRG 2026.
Qui est concerné par le SNMG
Le décret s’appuie sur la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail (articles 80, 81 et 87) et sur le statut général de la fonction publique (ordonnance n° 06-03). Le SNMG s’applique donc :
- aux salariés du secteur privé ;
- aux salariés des entreprises publiques ;
- aux fonctionnaires et agents de l’État.
Le montant de 24 000 DA correspond à un temps plein de 40 heures par semaine. Pour une autre durée de travail, le texte ne donne que le taux horaire de 138,46 DA. En cas de doute sur votre situation, renseignez-vous auprès de l’inspection du travail de votre wilaya.
Ce que le SNMG ne fixe pas
Le SNMG est un plancher. Il ne détermine pas :
- les grilles de salaires des conventions collectives ou de la fonction publique, qui relèvent d’autres textes ;
- l’allocation chômage des primo-demandeurs gérée par l’ANEM, fixée par un décret exécutif distinct à 18 000 DA en 2026 (voir notre guide sur l’allocation chômage) ;
- le montant des remboursements de soins par la CNAS (voir notre guide sur le remboursement CNAS).
Le SNMG sert en revanche de référence dans certains calculs de la sécurité sociale. Par exemple, l’indemnité d’assurance chômage de la CNAC pour les salariés licenciés se calcule sur un salaire de référence égal à la moitié de la somme du salaire mensuel moyen et du SNMG.
Que faire si vous êtes payé moins que le SNMG
- Vérifiez votre fiche de paie : additionnez le salaire de base et les primes qui comptent, en retirant les éléments exclus listés plus haut.
- Vérifiez votre temps de travail : le minimum de 24 000 DA vaut pour 40 heures par semaine.
- Demandez une régularisation écrite à votre employeur, avec le rappel depuis janvier 2026 si besoin. Gardez une copie de votre demande.
- Saisissez l’inspection du travail territorialement compétente si l’employeur refuse. Ses services relèvent du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale.
- Vérifiez votre affiliation : un salarié doit être déclaré à la CNAS. Votre carte Chifa et l’espace assuré El Hanaa permettent de contrôler vos droits.
Erreurs fréquentes
- Confondre SNMG et salaire net : le SNMG est un montant brut, avant retenues de sécurité sociale.
- Compter les heures supplémentaires : elles sont exclues du calcul, comme l’ancienneté et les primes de rendement.
- Confondre SNMG et seuil d’IRG : le SNMG est de 24 000 DA, le seuil d’exonération d’IRG est de 30 000 DA imposables. Ce sont deux règles différentes.
- Oublier la rétroactivité : le nouveau montant s’applique depuis le 1er janvier 2026, pas depuis la publication du décret.
- Se fier aux annonces : seul le décret publié au Journal officiel fixe le montant. Vérifiez sur joradp.dz.
Questions fréquentes
Quel est le montant du SNMG en 2026 en Algérie ?
Le SNMG est de 24 000 DA par mois depuis le 1er janvier 2026, pour une durée légale de travail de 40 heures par semaine. Il a été fixé par le décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026.
Quel est le taux horaire du SNMG ?
Le décret fixe le taux horaire à 138,46 DA. Il correspond à 24 000 DA divisés par 173,33 heures, la durée mensuelle équivalente à 40 heures par semaine.
La hausse du SNMG à 24 000 DA est-elle rétroactive ?
Le décret a été signé le 7 janvier 2026 et publié au Journal officiel n° 01 du 8 janvier 2026, mais il prend effet au 1er janvier 2026. Les salaires de janvier 2026 sont donc concernés.
Les primes comptent-elles dans le SNMG ?
Oui, en partie. Le SNMG comprend le salaire de base, les indemnités et les primes, sauf celles liées à l'ancienneté, aux heures supplémentaires, au travail posté, à l'isolement, au rendement et aux remboursements de frais.
Paie-t-on l'IRG sur un salaire au SNMG ?
Non. Les salaires dont le montant imposable ne dépasse pas 30 000 DA par mois sont exonérés d'IRG. Un salaire de 24 000 DA est sous ce seuil.
Quel était le SNMG avant 2026 ?
Il était de 20 000 DA par mois depuis le 1er juin 2020 (décret présidentiel n° 21-137). Avant, il était de 18 000 DA depuis le 1er janvier 2012 (décret présidentiel n° 11-407).
Sources officielles
- Journal officiel n° 01 du 8 janvier 2026 (joradp.dz) : décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026, SNMG à 24 000 DA, taux horaire de 138,46 DA, effet au 1er janvier 2026.
- Journal officiel n° 28 du 14 avril 2021 (joradp.dz) : décret présidentiel n° 21-137, SNMG à 20 000 DA à compter du 1er juin 2020.
- Journal officiel n° 66 du 4 décembre 2011 (joradp.dz) : décret présidentiel n° 11-407, SNMG à 18 000 DA à compter du 1er janvier 2012.
- Journal officiel n° 08 du 15 février 2015 (joradp.dz) : décret exécutif n° 15-59 fixant les éléments constitutifs du SNMG.
- Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale : tutelle de l’inspection du travail et de la sécurité sociale.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et peuvent évoluer. Vérifiez toujours auprès de l'administration concernée ou de son site officiel avant toute démarche. Une erreur ? Signalez-la.
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